Kvinnelige gründere som fremdeles går glipp av finansiering



<div _ngcontent-c16 = "" innerhtml = "

Enda mer bevis, som om det trengs, at kvinnelige gründere har en betydelig ulempe for sine mannlige kolleger. Ny forskning viser at mer enn en tredjedel av kvinnene blir utsatt for kjønnsskjevhet når de prøver å skaffe kapital til nye virksomheter. Overraskelse, overraskelse, de ender også opp med å sikre mindre finansiering enn mennene.

Forskningen kommer fra HSBC Private Bank, som snakket med mer enn 1200 gründere i åtte forskjellige markeder, med fokus på de som har samlet inn minst 100 000 pund finansiering (eller for tiden prøver å gjøre det). Totalt sett sa 35 prosent av kvinnene i forskningen at de hadde lidd kjønnsskjevhet, med investorer som spurte dem om spørsmål som om de er gift eller har barn – og hvordan de vil balansere å drive virksomheten deres med et familieliv. Mange kvinner sa at de hadde blitt stilt spørsmål som stilte spørsmål ved deres troverdighet som bedriftsledere eller antydet at de representerte en større risiko for tap for investorer.

Bekymrende for britiske kvinner ser Storbritannia ut til å være det verste stedet for kvinnelige gründere å søke finansiering. Rundt 54 prosent av kvinnene som samlet inn penger i Storbritannia sa at de hadde opplevd kjønnsskjevhet, åtte poeng foran det neste verste landet, USA. Derimot i Kina sa bare 17 prosent av kvinnelige gründere at de hadde opplevd en slik skjevhet.

En forklaring på denne kontrasten kan være blandingen av investeringssamfunnet. I Storbritannia var bare 47 prosent av panelene som intervjuet fondets innhøstere, blandet kjønn, viser HSBCs forskning, lavere enn i noe annet marked som ble studert.

Kirsty Moore, administrerende direktør i HSBC UK Private Banking, sa at forskningsresultatene var skuffende. "Det dreier seg om at halvparten av kvinnelige gründere i dette landet har opplevd skjevhet når de prøver å skaffe kapital til virksomhetene sine," sa hun. "Denne forskningen viser hvor langt vi må gå for å utjevne lekefeltet for kvinner for å oppfylle sine ambisjoner."

Banken ba investeringssamfunnet gjøre mer for å støtte kvinner som er i gang med kapital. Banken har behov for å sikre en bedre blanding av mennesker på intervjupaneler, men kvinner vil også ha fordel av større tilgang til nettverksmulighetene som menn har tatt for gitt.

I mangel av slik støtte, vil investorer fortsette å savne muligheter til å støtte potensielt spennende kvinnelige ledede virksomheter. På globalt nivå blir 50 prosent av kvinnelige gründere avvist for finansiering, mens selv de som lykkes, i gjennomsnitt øker 6 prosent mindre enn mennene.

Kvinnelige gründere i studien sa også at spesifikke handlinger ville hjelpe. For eksempel sa 29 prosent av kvinnelige gründere i Storbritannia at de ønsket at de hadde søkt mer råd fra mentorer, med forretningsnettverk som hadde en mulighet til å lette introduksjoner og forbindelser. Cirka 22 prosent sa at en blanding av kjønn på tonehøydepanelet ville hjelpe.

Mange kvinnelige gründere ba også om å få større klarhet i de spesifikke investeringskriteriene som kreves i tonehøydepresentasjoner og sa at de ønsker mer åpenhet rundt hele investeringsprosessen. En fjerdedel av kvinnelige gründere i Storbritannia sa at de vil at investorer skal være mer åpensinnet.

">

Enda mer bevis, som om det trengs, at kvinnelige gründere har en betydelig ulempe for sine mannlige kolleger. Ny forskning viser at mer enn en tredjedel av kvinnene blir utsatt for kjønnsskjevhet når de prøver å skaffe kapital til nye virksomheter. Overraskelse, overraskelse, de ender også opp med å sikre mindre finansiering enn mennene.

Forskningen kommer fra HSBC Private Bank, som snakket med mer enn 1200 gründere i åtte forskjellige markeder, med fokus på de som har samlet inn minst 100 000 pund finansiering (eller for tiden prøver å gjøre det). Totalt sett sa 35 prosent av kvinnene i forskningen at de hadde lidd kjønnsskjevhet, med investorer som spurte dem om spørsmål som om de er gift eller har barn – og hvordan de vil balansere å drive virksomheten deres med et familieliv. Mange kvinner sa at de hadde blitt stilt spørsmål som stilte spørsmål ved deres troverdighet som bedriftsledere eller antydet at de representerte en større risiko for tap for investorer.

Bekymrende for britiske kvinner ser Storbritannia ut til å være det verste stedet for kvinnelige gründere å søke finansiering. Rundt 54 prosent av kvinnene som samlet inn penger i Storbritannia sa at de hadde opplevd kjønnsskjevhet, åtte poeng foran det neste verste landet, USA. Derimot i Kina sa bare 17 prosent av kvinnelige gründere at de hadde opplevd en slik skjevhet.

En forklaring på denne kontrasten kan være blandingen av investeringssamfunnet. I Storbritannia var bare 47 prosent av panelene som intervjuet fondets innhøstere, blandet kjønn, viser HSBCs forskning, lavere enn i noe annet marked som ble studert.

Kirsty Moore, administrerende direktør i HSBC UK Private Banking, sa at forskningsresultatene var skuffende. "Det dreier seg om at halvparten av kvinnelige gründere i dette landet har opplevd skjevhet når de prøver å skaffe kapital til virksomhetene sine," sa hun. "Denne forskningen viser hvor langt vi må gå for å utjevne lekefeltet for kvinner for å oppfylle sine ambisjoner."

Banken ba investeringssamfunnet gjøre mer for å støtte kvinner som er i gang med kapital. Banken har behov for å sikre en bedre blanding av mennesker på intervjupaneler, men kvinner vil også ha fordel av større tilgang til nettverksmulighetene som menn har tatt for gitt.

I mangel av slik støtte, vil investorer fortsette å savne muligheter til å støtte potensielt spennende kvinnelige ledede virksomheter. På globalt nivå blir 50 prosent av kvinnelige gründere avvist for finansiering, mens selv de som lykkes, i gjennomsnitt øker 6 prosent mindre enn mennene.

Kvinnelige gründere i studien sa også at spesifikke handlinger ville hjelpe. For eksempel sa 29 prosent av kvinnelige gründere i Storbritannia at de ønsket at de hadde søkt mer råd fra mentorer, med forretningsnettverk som hadde en mulighet til å lette introduksjoner og forbindelser. Cirka 22 prosent sa at en blanding av kjønn på tonehøydepanelet ville hjelpe.

Mange kvinnelige gründere ba også om å få større klarhet i de spesifikke investeringskriteriene som kreves i tonehøydepresentasjoner og sa at de ønsker mer åpenhet rundt hele investeringsprosessen. En fjerdedel av kvinnelige gründere i Storbritannia sa at de vil at investorer skal være mer åpensinnet.