Er den amerikanske drømmen svindlet? Hva vi kan lære av finansnæringen



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Nesten 80% av amerikanerne har en negativ oppfatning av big business. Høyprofilerte skandaler, stillestående lønn, skadelige produkter og dårlige arbeidsforhold er alle skylden. Det var grunnen til at Business Roundtable slo bølger i august da den publiserte en revidert oppdragserklæring, signert av 181 prominente administrerende direktører. & Nbsp;

I følge den nye formålserklæringen sponset av finansforetak inkludert JPMorgan Chase & amp; Co., BlackRock, Inc., og Vanguard Group, selskaper har en plikt som går utover å levere overskudd til aksjonærene. De har også et ansvar for å investere i sine ansatte, levere verdi til kundene, handle rettferdig med leverandører og støtte deres lokalsamfunn.

Jamie Dimon, administrerende direktør i JPMorgan Chase og styreleder i Business Roundtable, uttrykte sin støtte ved å si: “Den amerikanske drømmen er i live, men frykter. Store arbeidsgivere investerer i arbeidstakere og lokalsamfunn fordi de vet at det er den eneste måten å lykkes på lang sikt. ”& Nbsp;

Noen kritikere hevder at selskaper, hvis de ikke hindrer inngrep fra myndighetene vil aldri prioritere sosial god over overskudd, mens andre har påpekt at selskapsrett hindrer Roundtable i å omdefinere hva som helst. Hvert selskap ledes av et styre, hvis eneste ansvarlighet er til selskapet og dets aksjonærer.

Men selv om den reviderte oppdragserklæringen er rent symbolsk, viser den at disse selskapene blir stadig mer følsomme for forbrukerne – og til og med aksjonærene – krav om større samfunnsansvar. Spesielt finansinstitusjoner kan ha fordel av å ta en mer altruistisk tilnærming og gjenoppbygge forbrukernes tillit. Men for å gjøre det, må de iverksette tiltak som viser et reelt engasjement for ansatte, kunder og lokalsamfunnene de betjener.

Det er noe som også betyr noe for små bedrifter, som er veldig avhengige av suksessen til lokalsamfunnene de driver i. Slik kan begge typer virksomheter levere:

Finansinstitusjoner konkurrerer ikke lenger bare med andre banker om de mest lovende rekruttene; de konkurrerer med teknologibransjen og lokker av entreprenørskap. Millennials ønsker å finne innovative løsninger på verdens mest presserende problemer. Som en næring som opplever dramatisk omveltning, er finans et flott sted å starte. & Nbsp;

"Jeg tror ikke vi kommer til den grunnleggende verdien av hva finansnæringen gjør i økonomien globalt," sier en direktør som deltok i EYs konvensjon om bankledelse. "Unge mennesker ønsker å gjøre forandringer og forbedre verden, og du kan absolutt gjøre det i vår bransje." & Nbsp;

">

Nesten 80% av amerikanerne har en negativ oppfatning av big business. Høyprofilerte skandaler, stillestående lønn, skadelige produkter og dårlige arbeidsforhold er alle skylden. Det var grunnen til at Business Roundtable slo bølger i august da den publiserte en revidert oppdragserklæring, signert av 181 prominente administrerende direktører.

I henhold til den nye formålserklæringen som er godkjent av finansfirmaer inkludert JPMorgan Chase & Co., BlackRock, Inc. og Vanguard Group, har selskaper en plikt som går utover å levere fortjeneste til aksjonærene. De har også et ansvar for å investere i sine ansatte, levere verdi til kundene, handle rettferdig med leverandører og støtte deres lokalsamfunn.

Jamie Dimon, administrerende direktør i JPMorgan Chase og styreleder i Business Roundtable, uttrykte sin støtte ved å si: “Den amerikanske drømmen er i live, men frykter. Store arbeidsgivere investerer i arbeidstakere og lokalsamfunn fordi de vet at det er den eneste måten å lykkes på lang sikt. ”

Noen kritikere hevder at selskaper, uten at myndighetene griper inn, aldri vil prioritere sosialt gode fremfor fortjeneste, mens andre har påpekt at selskapsretten hindrer Rundtabellen i å omdefinere hva som helst. Hvert selskap ledes av et styre, hvis eneste ansvar er overfor selskapet og dets aksjonærer.

Men selv om den reviderte oppdragserklæringen er rent symbolsk, viser den at disse selskapene blir stadig mer følsomme for forbrukernes – og til og med aksjonærer – krav om større samfunnsansvar. Spesielt finansinstitusjoner kan ha fordel av å ta en mer altruistisk tilnærming og gjenoppbygge forbrukernes tillit. Men for å gjøre det, må de iverksette tiltak som viser et reelt engasjement for ansatte, kunder og lokalsamfunnene de betjener.

Det er noe som også betyr noe for små bedrifter, som er veldig avhengige av suksessen til lokalsamfunnene de driver i. Slik kan begge typer virksomheter levere:

Finansinstitusjoner konkurrerer ikke lenger bare med andre banker om de mest lovende rekruttene; de konkurrerer med teknologibransjen og lokker av entreprenørskap. Millennials ønsker å finne innovative løsninger på verdens mest presserende problemer. Som en næring som opplever dramatisk omveltning, er finans et flott sted å starte.

"Jeg tror ikke vi kommer til den grunnleggende verdien av hva finansnæringen gjør i økonomien globalt," sier en direktør som deltok i EYs konvensjon om bankledelse. "Ungdommer ønsker å gjøre endringer og forbedre verden, og du kan absolutt gjøre det i vår bransje."