Entreprenører får sine 2019 oppløsninger i form



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Pledges å slå på treningsstudioet, spare mer penger eller vis mer generøsitet, kom med nyttårsaften.

For gründere presenterer denne sesongen også en ny mulighet til å generere & nbsp; resolusjoner for deres ventures & nbsp; – og for seg selv som bedriftseiere.

Flere entreprenører delte nylig 2019 forretningsoppløsninger som omfatter rekruttering av endringer, ny markedsføringstiltak og kostnadsbesparende tiltak for å nevne noen få. Her er et utvalg av deres visjoner for året.

Ansette kvinner

Robert Morlot, administrerende partner for Clearwater Business Advisers, et lite management konsulentfirma i Florida, forventer å ansette kvinner for høyt nivå roller – delvis for å tilfredsstille kundenes etterspørsel.

"Jeg planlegger å rekruttere flere ledende kvinnelige ledere til vårt selskap. På dette punktet har vi ingen," han sa.

"Bortsett fra flere av våre større bedriftskunder som ønsker at vi skal gi ledende nivå coaching og veiledning til kvinner av kvinner, tror vi at å ha kvinner om bord, vil gi oss ekstra perspektiv og mangfold av tanke som en fast," Morlot forklarte.

Brukervennlighet

Gillware Data Recovery of Madison, Wis., Har som mål å gjøre nettstedet mer attraktivt for forbrukerne.

"Vårt nyttårs oppløsning er å forbedre brukeropplevelsen av nettstedet vårt så mye som mulig. Vi vil arbeide flittig hver dag for å A / B-testen vår side for å avgjøre hva våre kunder liker best," Konsernsjef brian gill sa. "Vi tjener hovedparten av vår virksomhet fra vår nettside, noe som betyr at hvis vi kan forbedre brukeropplevelsen, kan vi øke sannsynligheten for konverteringer og salg."

Firmaet planlegger også å øke innholdsinnlegget betydelig.

"Vi skal skrive godt undersøkt og gjennomtenkt blogginnlegg som publikum finner verdifulle," Gill sa. "Vi vil gå i detalj for å gi så mye informasjon som mulig, med målet om vår blogg som en omfattende guide til datagjenoppretting og digitalforensics, og alle de komplekse stykkene som består av det. "

Øvelse av banen

"Jeg forplikter meg til å kutte ut 30 minutter hver uke for å øve og heie min heiskast
," sa Katy Mansell-Carter, en Toronto-basert copywriting og personlig merkevare ekspert.

"Uansett om jeg møter en potensiell klient fra ansikt til ansikt ved nettverkshendelser, over salgsanrop, via sosiale medier eller via kald e-post, har en stiv solid heishøyde muligheten til å transformere hva som skjer neste," hun sa.
"Jeg har noen store mål jeg vil nå dette året, så har laget en ukentlig avtale med meg selv for å tilbringe 30 minutter å øve, teste og justere heisen min."

delegere

Mann og kone team Chris og Heather Thomas tar sikte på å komme seg bort fra den daglige driften av deres Florida vannsportsfirma Destin Vacation Boat Rentals, slik at de kan konsentrere seg om å fremme virksomheten.

"I 2018 brukte vi mye tid på å drive båtutleie, ofte arbeid som ikke var den beste bruken av vår tid, og som følge av dette kunne vi ikke utføre noen av våre markedsføringsmål," Heather Thomas forklarte.

"I 2019 jobber vi med å fjerne oss fra den daglige driften slik at vi kan fokusere på å arbeide & nbsp;
Vår virksomhet, i stedet for å arbeide & nbsp;
i den," hun sa. "Vi har ansatt en leder for å hjelpe med å håndtere ansatte, og planlegger å ansette en virtuell assistent for å hjelpe til med administrative administrative oppgaver på lavt nivå."
Ser det store bildet

Christoph Seitz, medarbeider av California-baserte kommersielle fraktreder CFR Rinkens, har som mål å "slutte å bekymre deg så mye om mindre problemer" i 2019. "Målet mitt er å prioritere og fokusere på det som virkelig betyr noe, både i næringsliv og personlige saker," han sa.

"Jeg vil også gjøre det et poeng å gå den ekstra mile i å lytte til kundene mine, stille spørsmål til dem og nøye ta opp alle sine bekymringer og forespørsler," Seitz lagt til. "Det er viktig å se ting fra ulike perspektiver for å lære og vokse som et selskap."

Dyrkingskultur

Forskning og ansattes tilbakemeldinger har bedt Jacob Dayan, administrerende direktør i Chicago regnskapsfirma Finance Pal, & nbsp; å fokusere på bedriftskultur i det nye året.

"Sterk bedriftskultur tiltrekker og beholder topp talent, og ansatte har en tendens til å være lykkeligere og mer produktive. Så, vi skal gjøre flere lag utflukter, hver uke fredag ​​lunsjer, og sette opp ukentlige utfordringer med belønninger for lag som fullfører de fleste mål hver uke," han sa.

& nbsp; (Dette er det første i en serie artikler om entreprenørers 2019 Nyttårs resolusjoner.)

">

Pledges å slå på treningsstudioet, spare mer penger eller vis mer generøsitet, kom med nyttårsaften.

For gründere gir denne sesongen også en ny mulighet til å generere beslutninger for sine ventures – og for seg selv som bedriftseiere.

Flere entreprenører delte nylig 2019 forretningsoppløsninger som omfatter rekruttering av endringer, ny markedsføringstiltak og kostnadsbesparende tiltak for å nevne noen få. Her er et utvalg av deres visjoner for året.

Ansette kvinner

Robert Morlot, administrerende partner for Clearwater Business Advisers, et lite management konsulentfirma i Florida, forventer å ansette kvinner for høyt nivå roller – delvis for å tilfredsstille kundenes etterspørsel.

"Jeg planlegger å rekruttere flere senior kvinnelige ledere til vårt selskap. På dette punktet har vi ingen," sa han.

"Bortsett fra flere av våre større bedriftskunder som ønsker at vi skal tilby senior nivå coaching og veiledning til kvinner av kvinner, tror vi at å ha kvinner om bord, vil gi oss ekstra perspektiv og mangfold av tanke som et firma," forklarte Morlot.

Brukervennlighet

Gillware Data Recovery of Madison, Wis., Har som mål å gjøre nettstedet mer attraktivt for forbrukerne.

"Vårt nyttårs oppløsning er å forbedre brukeropplevelsen av nettstedet vårt så mye som mulig. Vi vil arbeide flittig hver dag for å A / B teste nettstedet vårt for å finne ut hva våre kunder liker best, sier CEO Brian Gill. "Vi tjener hovedparten av vår virksomhet fra vår nettside, noe som betyr at vi kan forbedre brukeropplevelse, kan vi øke sannsynligheten for konverteringer og salg. "

Firmaet planlegger også å øke innholdsinnlegget betydelig.

"Vi skal skrive godt undersøkt og gjennomtenkte blogginnlegg som publikum finner verdifulle," sa Gill. "Vi vil gå i detalj for å gi så mye informasjon som mulig, med målet om vår blogg som en omfattende guide til datagjenoppretting og digitalforensics, og alle de komplekse stykkene som består av det."

Øvelse av banen

"Jeg forplikter meg til å kutte ut 30 minutter hver uke for å øve og heie min heiskast
," sa Katy Mansell-Carter, en Toronto-basert copywriting og personlig merkevare ekspert.

"Uansett om jeg møter en potensiell klient fra ansikt til ansikt ved nettverkshendelser, over salgssamtaler, gjennom sosiale medier, eller via kald e-post, har en solid voksenhøydehøyde muligheten til å forandre hva som skjer neste, sier hun.

"Jeg har noen store mål jeg vil nå dette året, så har jeg laget en ukentlig avtale med meg selv for å tilbringe 30 minutter å øve, teste og justere heisen min."

delegere

Mann og kone team Chris og Heather Thomas tar sikte på å komme seg bort fra den daglige driften av deres Florida vannsportsfirma Destin Vacation Boat Rentals, slik at de kan konsentrere seg om å fremme virksomheten.

"I 2018 brukte vi mye tid på å kjøre båtutleie, ofte arbeid som ikke var den beste bruken av vår tid, og som et resultat kunne ikke gjøre noen av våre markedsføringsmål, forklarte Heather Thomas .

"I 2019 jobber vi med å fjerne oss fra den daglige driften slik at vi kan fokusere på å jobbe
vår virksomhet, i stedet for å jobbe
i det, "sa hun." Vi har ansatt en leder for å hjelpe med å håndtere ansatte, og planlegger å ansette en virtuell assistent for å hjelpe til med administrative administrative oppgaver på lavt nivå. "

Ser det store bildet

Christoph Seitz, medarbeider av den California-baserte kommersielle lasttransportøren CFR Rinkens, tar sikte på å "slutte å bekymre seg så mye om mindre problemer" i 2019. "Mitt mål er å prioritere og fokusere på det som virkelig betyr betydning, både i næringsliv og personlige saker, " han sa.

"Jeg vil også gjøre det et poeng å gå den ekstra mile i å lytte til kundene mine, stille spørsmål til dem og nøye ta opp alle sine bekymringer og henvendelser," sa Seitz. "Det er viktig å se ting fra ulike perspektiver for å lære og vokse som et selskap."

Dyrkingskultur

Forskning og tilbakemelding fra ansatte har bedt Jacob Dayan, administrerende direktør i Chicago regnskapsfirma Finance Pal, å fokusere på bedriftskultur i det nye året.

"Sterk bedriftskultur tiltrekker og beholder topp talent, og ansatte har en tendens til å være lykkeligere og mer produktive. Så vi skal gjøre flere team utflukter, hver uke på fredagskveldene, og sette opp ukentlige utfordringer med belønninger for lag som fullfører de fleste mål hver uke ," han sa.

(Dette er det første i en serie artikler om entreprenørers 2019 Nyttårs resolusjoner.)