Den beste gratis antivirusprogramvaren for 2019


En av de beste måtene å forhindre malware i å infisere datamaskinen din og ta tak i systemet ditt (eller fjerne dem når de har det) er å bruke et flott antivirusprogram. Den beste gratis, antivirusprogramvaren er Bitdefenders Antivirus Free Edition på grunn av den lette, minimale designen og funksjonene som går utover generell programvarehåndtering.

Hvis du leter etter andre gratis antivirusalternativer som passer dine spesifikke cybersikkerhetsbehov, kan du bla videre for å sjekke de andre valgene våre for å få den beste gratis programvaren mot malware.

Den beste gratis antivirusprogramvaren med et øyeblikk

Bitdefender Antivirus Free Edition

De Bitdefender Antivirus Free Edition gir en minimalistisk design som gjør det lite vedlikehold. Selv om applikasjonen ikke har noen konfigurasjoner av noe slag, skanner den automatisk maskinen din i bakgrunnen ved hjelp av skybasert deteksjon, og utfører deretter en dypere skanning hvis den kommer over skadelig programvare eller røde flagg.

Det medfølgende virusskjermen i sanntid blokkerer i tillegg ondsinnede nettadresser og bruker atferdsbasert deteksjon for å beskytte mot potensielle trusler. Nyere funksjoner inkluderer alternativer for bekjempelse av svindel og phishing som bruker mer avanserte filtre for å advare deg bort fra nettsteder som har vært kjent for å prøve å stjele identiteter.

I tillegg til prisverdig blokkering og fjerning av skadelig programvare, fungerer det lette programmet som et utmerket verktøy for anti-rootkit og anti-phishing. Den utfører sistnevnte oppgave ved å oppdage og blokkere falske nettsteder gjennom HTTP-basert skanning.

Avast Free Antivirus

Når det gjelder grunnleggende beskyttelse, er Avast et av de beste antivirusprogrammene som er tilgjengelige. Den fikk en perfekt 6/6 poengsum i den nyeste AV-testens beskyttelsestest. Den siste gratis antiviruspakken fra Avast er en imponerende pakke. Bortsett fra den vanlige beskyttelsen mot virus og malware – inkludert anti-rootkit- og anti-spyware-funksjoner – kommer programvaren med en rekke tilpassbare alternativer du kan slå på ved installasjon, inkludert beskyttelse for Android-enhetene dine via Avast mobile Security & Antivirus. 2019-versjonen av Avast går ekstra mye når det gjelder å sikre at du føler deg trygg ved å bruke programmet; ved installasjon, viser en veldig klar oversikt nøyaktig hvordan Avast bruker din private informasjon.

Selskapet slipper ut foran potensielle malware-angrep ved å sette i gang skanninger før en ukjent fil åpnes og forhindrer at den gjør det hvis den skulle kaste opp eventuelle røde flagg. Programvaren er flink til å beskytte PCen din mens du er online, blokkerer ondsinnede URL-er og hindrer automatisk nedlasting fra å oppstå. 2018-versjonen ser også på oppførselen til spesifikke apper for å se om de gjør noe mistenkelig.

Som en gratis program, vil du gå glipp av noen funksjoner som er eksklusive premium-pakken, inkludert autoscanninger og autooppdateringer. De som ønsker slike oppgraderinger, må velge en abonnementsplan, som varierer fra $ 60 til $ 120 i året. Hvis du holder deg med gratisversjonen, vil du fortsatt være godt beskyttet.

AVG AntiVirus Free

AVG har to store salgssteder. For det første har den en imponerende bred rekkevidde: Programvaren vil ikke bare søke etter virus og skadelig programvare, men hjelper også med å blokkere mistenkelige koblinger, forhindre mistenkelige nedlastinger og holde mistenkelige e-postvedlegg brukt. Det gjør appen til et bedre valg for en familie eller eldre brukere på et budsjett.

Den andre fordelen er AVGs tilknytning til Google-plattformer: Den har en av de bedre Android-nedlastningene og kan også fungere godt på Chrome.

ZoneAlarm Free Antivirus 2019

ZoneAlarm tilbyr brannmurer og antivirus-skanning, men går deretter et skritt videre for å løse to voksende sikkerhetsproblemer: ID-tyveri og tap av data. Identifisering av tyveri forhindres med daglige kredittovervåkingsverktøy og en "kredittutdanningsspesialist" for å hjelpe deg med å jobbe gjennom eventuelle varsler eller problemer.

ZoneAlarm tilbyr også sin egen sikkerhetskopitjeneste for sikkerhetskopiering av dataene dine og kryptering av dem for online beskyttelse. Hvis du ikke allerede har en tjeneste som hjelper til med å beskytte din identitet og data, kan dette være alternativet for deg.

Under installasjonen må du være oppmerksom på at ZoneAlarm prøver å sette Yahoo som standard søkemotor. Hvis du ikke vil ha det, må du sørge for å fjerne merket for den tilsvarende boksen.

Malwarebytes Anti-Malware Free

Malwarebytes tilbyr noen av de beste og mest omfattende virusfjerningsprogrammene som er tilgjengelige, noe som ofte gjør den til en av de første kildene til teknologiske byråer og støttegrupper. Alternativene er delt inn i fire moduler. Anti-malware beskytter mot og fjerner skadelig programvare med automatiske skanninger, mens anti-ransomware hjelper til med å beskytte filer mot ransomware-angrep. Anti-exploit hjelper med å beskytte mot kjente sårbarheter som oppdages i systemet eller appene dine, mens skadelig nettstedbeskyttelse holder deg borte fra falske eller ondsinnede nettsteder.

På toppen av de robuste skannefunksjonene mot malware, bruker Malwarebytes Chameleon-teknologi for å få applikasjonen til å kjøre på allerede infiserte systemer som ellers kan blokkere distribusjonen.

Det eneste forbeholdet med gratisversjonen av Malwarebytes er at det er mer et middel til å avhjelpe enn et levende, beskyttende skjold. Skanneverktøyet vil finne noe når du allerede er smittet – også effektivt – men gjør ikke mye for å stoppe det i utgangspunktet. For det trenger du premiumversjonen eller et av de andre verktøyene på denne listen. Fortsatt, som et sekundært forsvarslag, er gratisversjonen av Malwarebytes et must.

Malwarebytes har også en gratis utvidelse for Chrome-nettleseren som tilbyr mye av de samme nettbeskyttelsene som premiumklienten.

Redaktørens anbefalinger






Walmart kutter opp til $ 230 av disse Vizio M-serien Quantum 4K Smart TV-er


vizio 55 tommers 4k smart tv walmart arbeidsdag salg m558 g1 m serie quantum ultra hd 2019 modell livsstil

Hvert år slipper TV-produsenter forskjellige versjoner av produktlinjene sine for å holde tritt med de nyeste trendene innen teknologi. Og når en ny modell av 4K TV kommer ut, er det nesten uunngåelig at den kommer med en heftig prislapp. Imidlertid er dette tydelig ikke tilfellet med Vizio-merket. Hvis du leter etter den nyeste rimelige 4K-TVen uten å bruke over $ 1000, er disse Vizio M-serien Quantum 4K-TV-er de mest passende TV-apparatene vi kan anbefale deg.

Tilgjengelig i 55 og 65 tommer reduserte Walmart prisen på disse 4K-TV-modellene fra 2019 med henholdsvis 28% og 20%. Du kan skaff deg Vizio 55-tommers M-serie Quantum 4K Smart TV for bare $ 598 i stedet for $ 828 (minus $ 230), eller du kan bestille mye større Vizio 65-tommers MK-serie 4K Smart TV i stedet for bare 798 dollar, og spar 200 dollar på den opprinnelige prisen på 998 dollar. Hvis disse prisene fremdeles er for bratte for deg, tilbyr Walmart en fleksibel betalingsordning på $ 59 per måned for 55-tommers modellen og $ 79 per måned for en 65-tommers, begge over 12 måneder.

Den siste Vizio M-serien Quantum 4K Smart TV er blant de første i sitt slag til å bruke den innovative kvanteprikk-teknologien som produserer den filmatiske fargekonsentrasjonen på over en milliard nyanser. Denne versjonen har en Cinemawide Black Bar Detection-metode som umiddelbart identifiserer videoformater i ultrabrede 21: 9-forhold, og mørkere de øverste og nederste svarte stolpene for å oppnå lavere nivåer av svart. Dolby Vision HDR-funksjonen avslører et bredere sett med farger, så du vil føle deg en komplett kinoopplevelse i ditt eget hjem.

Denne 4K TV-modellen fra 2019 kan skryte av Vizios SmartCast 3.0 som støtter Apple AirPlay 2 og innebygd Chromecast. Det gir deg flere alternative måter å se de nyeste filmene via skjermstøpt innhold fra Apple- eller Android-dingser, og dele dem på den enorme skjermen. Vizio WatchFree har også mer enn hundre originale kanaler inkludert nyheter, sport og andre live TV-kanaler.

Enten du vil ha et snitt eller større skjerm, har Vizio M-Series Quantum 4K TVer deg dekket. Mens det normalt selger til $ 828, kan du det snapper Vizio 55-tommers M-serie Quantum 4K Smart TV nå for bare $ 598, og nyt en fantastisk $ 230 rabatt. Men hvis du ser på den større varianten, kan du gjøre det ta med Vizio 65-tommers M-serie 4K Smart TV til ditt hjem i dag for bare $ 798 og hold $ 200 fra $ 998 for pris på Walmart.

Leter du etter andre gode ting? Ta en titt på vår TV-kjøpsguide og andre TV-tilbud på vår kuraterte tilbudsside.

Vi prøver å hjelpe våre lesere med å finne de beste tilbudene på kvalitetsprodukter og tjenester, og vi velger det vi dekker nøye og uavhengig av. Prisene, detaljene og tilgjengeligheten til produktene og tilbudene i dette innlegget kan bli endret når som helst. Sørg for å sjekke at de fortsatt er i kraft før du kjøper.

Digital Trends kan tjene provisjon på produkter som er kjøpt gjennom koblingene våre, som støtter arbeidet vi gjør for leserne våre.

Redaktørens anbefalinger






Mercedes-Benz Vision Simplex er en retro-futuristisk skulptur



Mercedes-Benz tok retro-design til nye høyder ved å avduke en fremtidsrettet tolkning av Simplex laget fra 1902 til 1909. Designstudien er presentert som en skulptur, og hedrer selskapets fortid, mens han belyste fremtiden i en kreativ, hodelyst vei. Vision Simplex slører linjen mellom en bil og et kunstverk som passer for Louvre.

Den originale Simplex pelset Mercedes-Benz inn i den moderne æraen med bildesign fordi den ikke så ut som en vogn uten hest. Det var den første bilen laget av det tyske firmaet som oppfylte den allment aksepterte definisjonen av en bil på 1900-tallet. Simplex hadde en siste innflytelse på Mercedes-Benz designsenter, og nå er det tilbake for å peke veien videre.

Simplex i 2019 hedrer forgjengeren med en ren, grunnleggende design. Som originalen har den ingen dører, ingen frontrute og bare to seter. I motsetning til originalen mister den imidlertid de runde frontlyktene, og får et 3D-display der radiatorgitteret skal være. Det blinker meldinger og animasjoner som gir informasjon om hva kjøretøyet gjør. Den bøtteformede kroppen ender rett etter setene, så en skinnveske installert i mellomrommet mellom hjulene erstatter bagasjerommet.

Interiøret ser kanskje ikke høyteknologisk ut ved første øyekast, og det er med vilje. Mercedes-Benz pakket Vision Simplex med digitale funksjoner, men skjulte dem for å holde utseendet riktig. Det MBUX-baserte infotainmentsystemet vet hvilken informasjon driveren trenger til enhver tid, og viser den bare når den er nødvendig. Passasjeren inntar utsikten mens han sitter på en benk inspirert av møbelverdenen, mens sjåføren styrer forhjulene via et trimmet hjul.

Styring er teoretisk på dette tidspunktet. Mercedes-Benz fakturerte Vision Simplex som en skulptur, ikke som en konseptbil, og det er liten indikasjon på at den faktisk beveger seg under egen kraft. Tekniske spesifikasjoner er heller ikke utgitt, selv om vi satset på kostnadene for en original Simplex at den ble sett for seg med noe elektrisk i tankene. Ser du et eksosrør hvor som helst? Det gjør vi heller ikke, og det ville være vanskelig å gjemme seg på en bil som Simplex.

Med det i tankene, ikke forvent å gå inn i et Mercedes-Benz showroom i 2022 og kjøre av gårde i en varm stang-bil som Vision Simplex. Den demonstrerer hva selskapets designere leker med på fritiden, og hva de er i stand til å skape når de ikke trenger å bekymre seg om sikkerhetsforskrifter. Det er bare en skulptur, og en nydelig i det.

Redaktørens anbefalinger






Ny elektrisitet, nye lover og andre bilnyheter denne uken


Revolusjoner går ikke sakte, og de involverer vanligvis ikke bås, sving og lovgivere oppe sent i Sacramento-krigsføringspolitikken. Men vi så scener for to enorme skift denne uken: Den ene var i Frankfurt, der bilprodusentene samlet seg for å vise frem sine nyeste og beste konseptbiler, en melange av hybrid og elektriske glitter. Den andre var i Californias hovedstad, der lovgivere vedtok et lovforslag som lover å omskrive deler av statens økonomi, og måten noen av selskapets markisbedrifter – Uber, Lyft, Postkamerater, Doordash – håndterer sine arbeidere. Kom tilbake hit ofte, for dette er store historier som bare begynner.

I tillegg gravde vi ut hvorfor noen rullebanekonstruksjoner brakte San Franciscos flyplass – og dens løpesedler – på knærne, og byens siste tenkning om å bygge for en selvkjørende bil fremtid. Det har gått en uke; la oss få deg i fanget.

overskrifter

Historier du kanskje har gått glipp av fra WIRED denne uken

Ukens spektakulære Near Splat

Et britisk styre ga denne uken ut detaljer om et april-arrangement som kunne ha gått veldig dårlig – selv om det heldigvis ikke gjorde det. To fallskjermhoppere reiste med 120 km / t i fritt fall på himmelen over et flyplass i vestlige England da de nærmest ble truffet av to amerikanske F-15 jagerfly fra en nærliggende flybase. De britiske myndighetene kritte hendelsen opp til en rekke feilkommunikasjoner og merket hendelsen som en "middels" glipp.

Ukens stat

48%
Andelen av alle bilturer i de mest trafikkerte amerikanske byene som er kortere enn 3 mil, ifølge en rapport fra trafikkanalyseselskapet Inrix. Dette, kombinert med varme klima og flate veier, gjør noen amerikanske byer spesielt godt egnet for scooter- og sykkelturer: Honolulu, New Orleans og Nashville.

Nødvendig lesing

Nyheter fra andre steder på internett

10 ganger hadde Bill Belichick overlistet hele NFL


bill belichick
Frykt for ham.
Michael Dwyer / AP

Fotballfans vil i det uendelige krangle om Brady eller Belichick er den viktigste grunnen til Patriots-dynastiet.

Brady kan være det enklere valget på grunn av koblingsinnkastene, den ikke-behagelige lommens nærvær og nådeløs (om ikke litt gal) arbeidsmoral.

Men ikke tell ut Belichicks dominans.

Gjennom smarte beslutningsprosesser og personellbevegelser har sofaen outfoxed sine motstandere gang på gang. Han har allerede vist frem noen av sine strålende beslutningsprosesser denne sesongen, etter å ha dirigert Pittsburgh Steelers i den vanlige sesongåpneren.

Her er 10 ganger NFLs beste trener overmurt alle andre:

Du kan også lage disse morsomme spillene (ingen erfaring nødvendig)


Jeg oppfylte nettopp en barndomsdrøm: Jeg lagde et videospill. OK, det er knapt et spill. Det er ikke utfordrende – du kan fullføre det på noen få minutter, og enbits-grafikken får gamle Atari-spill til å se sofistikerte ut til sammenligning. Men jeg laget et spill.

Hvis jeg hadde vært mer flittig i ungdommen, kunne jeg ha laget en slags Zork-stil teksteventyrspill i det grunnleggende programmeringsspråket. Men det hadde vært kjedelig arbeid, i det minste med verktøyene jeg hadde tilgang til den gangen. Nylig kunne jeg ha brukt et av de forskjellige pek-og-klikk-spillverktøyene på markedet, som GameMaker Studio eller RPG Maker. Men de er litt skremmende, og de koster penger.

Å lage et videospill forble en bøtte liste før jeg snublet på en utrolig enkel open source webapp kalt Bitsy. Jeg begynte å leke med det, bare for å se hvordan det fungerte. Før jeg visste ordet av det, hadde jeg noe spillbart. Jeg lagde spillet mitt i løpet av et par timer.

Et bilde fra De levende hus, et Bitsy-spill av Fred Bednarski.

Skjermbilde: Klint Finley via Fred Bednarski

Bitsy er designet for å lage små pixel-art-spill der du går rundt og snakker med mennesker. Du kan bruke den i nettleseren din uten å laste ned noe. Du tegner grafikken på et 8 x 8 rutenett. Til tross for, eller rettere på grunn av sin enkelhet, er plattformen lokkende. "Lo-fi-estetikken var et stort salgsargument," sier Fred Bednarski, designer av Bitsy-spillene De levende hus og Verden har vært trist siden tirsdag. "Jeg tenkte at jeg kunne få noen 8 x 8 spriter til å se anstendige ut."

LÆRE MER

WIRED Guide to Open Source

Den Seattle-baserte programvareutvikleren Adam Le Doux opprettet Bitsy for seg selv. "Jeg prøvde å jobbe med dette andre spillprosjektet som jeg ble blokkert for," sier Le Doux. "Jeg brukte mye tid på komplekse systemer som animasjonssystemer for skjelett. Jeg utreste." Så Le Doux laget en enkel motor designet for å holde ham fokusert på sin kjerneinteresse: "å gå rundt og snakke med mennesker og utforske et rom."

"Jeg vokste opp med å spille Game Boy-spill og ville ha noe sånt Pokémon spill, der bygdefolket forteller deg rykter, "sier han Zelda spillfamilien var en annen stor innflytelse, i likhet med videospillet fra 2013 Dratt hjem.

Den opprinnelige versjonen av Bitsy hadde ikke et grafisk grensesnitt: Le Doux redigerte bare tekstfiler for å lage grafikk. Men etter at han viste sin tidlige jobb for kona, ønsket hun å bruke verktøyet også. "Det originale grensesnittet var ment med henne som den primære brukeren," sier han.

Hvordan ansette de rette ansatte


Å ansette riktig salgsteam er av største betydning for enhver liten bedrift. Salgsteamet ditt definerer din kultur og merkevare. Det blir bedriftens livskraft og din mest verdifulle eiendel.

Så, hvordan rekrutterer og beholder du et team som er i stand til å optimalisere både salg og omdømme? Og hvordan sikrer du at kandidatenes personligheter passer og deres ferdigheter?

Etter å ha jobbet med hundrevis av små bedrifter i løpet av min 20-årige karriere, og som nåværende salgsdirektør, er her fire profftips jeg kan tilby.

1. Vær bevisst når du ansetter og se etter urokkelig engasjement.

Selv om du utvilsomt er ivrig etter å bygge teamet ditt når du fortsetter å skalere, lønner det seg på sikt å veterinere kandidater nøye. Er de pålitelige, fleksible, lidenskapelige og passer godt sammen med resten av teamet, personlighetsmessige? Konsekvensen av et "dårlig egg" i miksen kan være katastrofalt for moral, og til slutt bedriftens suksess – spesielt i et lite selskap, der etterklangene til en misfit kan være veldig høyt.

Enten du jobber med en bemanningstjeneste eller er avhengig av henvisninger, må du ta deg tiden du trenger for å vurdere potensielle teammedlemmer grundig. Små bedrifter bør først og fremst lete etter kandidater som er villige til å gå den ekstra milen når det trengs, selv om en oppgave ligger utenfor stillingsbeskrivelsen deres.

En dedikert ansatt som er villig til å rulle opp ermene og jobbe hardt i skyttergravene, kan fort bli uvurderlig for både hele teamet og bedriften din, og kan gjenopplive andre til å gjøre det samme. Vær tålmodig og se etter dem som virkelig vil dukke opp og "ta noen navn", uten å bli en okse i selskapets ordspråklige kinabutikk eller kannibalisere ditt lags eksisterende moral.

Redaktørens merknad: Ser du etter den rette HR-outsourcing-tjenesten for bedriften din? Fyll ut spørreskjemaet nedenfor for å få våre leverandørpartnere til å kontakte deg om dine behov.

2. Tenk på kulturen din før du legger til nye teammedlemmer.

Spør deg selv om det nye teammedlemmet legemliggjør bedriftens oppdrag, visjon og kultur som merkevareambassadør? Vil han eller hun passe sammen med det salgspersonalet du har, og inspirere til teambuilding fremfor territoriemarkering?

Å ansette en person med de rette verdiene er like viktig som å finne en person med de rette ferdighetene for jobben. Tross alt vil personlighet og temperament du ansetter til slutt påvirke selskapets kultur også. Så spør deg selv om kandidaten vil anspore til sunn intern konkurranse.

  • Er de samarbeidende eller bekjempende?
  • Er de modige eller forsiktige?
  • Er de raskt bevegelige eller metodiske?
  • Foretrekker de å jobbe tett med andre, eller å jobbe selvstendig?

De riktige svarene for deg og din bedrift vil i stor grad avhenge av hvordan teamet ditt jobber, dynamikken du har på plass og den beste personlighetskraften for organisasjonen din. Husk at det å introdusere en ny personlighet i miksen kan gi balanse til den samlede teamdynamikken, men du vil sørge for at passformen er komplementær og naturlig.

3. Prøv teambuilding-aktiviteter som paintball for å undersøke personlighetstrekk.

Vurder å bruke teambuilding-øvelser for å se hvordan teamets personlighetstrekk dukker opp i en annen setting. Jeg personlig liker paintballgallerier for å oppnå dette, men utfordringer med rømningsrom og lignende aktiviteter kan også fungere.

Når du ser teamet ditt samhandle i denne typen miljøer, vil du kunne se hvordan de fungerer og hvilke egenskaper som dukker opp under press. Er de modige, taktiske eller strategiske? Er de raskt i bevegelse eller bevisst? Tar de store risikoer for å redde dagen, eller er de mer kalkulerende og tålmodige?

Dette er også en flott måte å veterinere teamets generelle evne til å fungere som en enhet, og måle hvilke teammedlemmer som jobber best sammen – alt under dekke av en morsom, sosial utflukt og teambuilding-aktivitet.

4. Spur vennlig konkurranse for å holde teammedlemmer motiverte og engasjerte.

Det er like viktig å beholde et topp talent, spesielt når du har bygd et team med høy ytelse som forholder seg godt og støtter selskapet – og en annen. Husk å gjenkjenne hver persons styrke og se etter måter å belønne teamet ditt utover økonomisk kompensasjon.

For eksempel, prøv å holde de ansatte engasjert gjennom vennlige personalkonkurranser eller moralstimulerende teknikker. Kanskje du kan få dem til å ringe en gong hver gang de overgår en viss milepæl eller et statlig salgsbeløp. Kanskje blir lagene oppfordret til å male en strek på veggen når de når et bestemt salgsmål, og lagene kan se hvordan de stabler seg opp mot hverandre fortløpende. Kanskje kan du dele personalet i to lag og lage en ukentlig konkurranse, og tildele det vinnende laget med en gratis pizzamiddag hver fredag. Eller kanskje vinnerlaget får en tur til Bahamas på slutten av året, eller noe like motiverende.

Denne typen vennlige konkurranser er kjent for å holde teamet ditt engasjert og motivert, og for å holde moro og interessant. De er også en klassisk teknikk som først ble brukt av stålmagnat Charles M. Schwab på begynnelsen av 1900-tallet. Han pleide kjent å skrive på gulvet, i kritt, hvor mange varmer dagskiftet og nattskiftet ville gjøre, og derved anspurte dem til å gjøre hverandre. Til slutt, hvis du skaper et miljø du elsker og synes er engasjerende, vil du til slutt bygge et miljø som teamet ditt også synes er morsomt og engasjerende.

Som eier av en liten bedrift er en av de viktigste jobbene dine å bygge et førsteklasses team ved å tiltrekke og beholde topp talent. Du kan gjøre selskapet til en magnet for de aller beste selgere ved å tilby de mest effektive verktøyene for å lykkes og skape uendelig potensial for både personlig og profesjonell vekst. Faktisk er den beste rekrutteringstaktikken å utvikle et team som er forberedt, trent, kunnskapsrik og vellykket, noe som vil gjøre at lignende ansatte vil være med i bedriften din.

Når du tilbyr teammedlemmer de beste verktøyene i bransjen og et miljø der de kan trives, vil du til slutt bygge et sted der folk vil jobbe i flere år, fordi de vet at de vil fortsette å lære og vokse.

Til slutt er det å oppmuntre og feire teamets suksess, både kollektivt og individuelt, et av de smarteste forretningsbevegelsene du kan gjøre. Gitt at din viktigste eiendel som eier av en liten bedrift er menneskene som gjør det hele mulig, jo mer produktivt og investert teamet ditt er, desto mer vellykket vil bedriften din være.

9 Produktivitetstips for å hjelpe markedsførere med å jobbe smartere



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Når jobben din henger med flere frister, salgsmål og markedsføringsmål, er tid en forferdelig ting å kaste bort. I løpet av det ofte hektiske siste kvartalet av året, kan en serie forsinkede lanseringer raskt gå inn i inntektsbortfall som påvirker bedriftens hovedlinje. For ideer som hjelper til med å takle arbeidsflytutfordringer og holde tritt med den daglige slipingen, veide hjernes tillit fra Forbes-ledere og bidragsytere med sine favoritt taktikker. Vil du jobbe smartere, ikke hardere? Slik gjør du det: & nbsp; & Nbsp;

Chardia Christophe-Garcia, markedsdirektør, ForbesLIVE:

1. Delegere oppgaver. "Hvis du er som meg, er det veldig vanskelig å gi opp kontrollen – spesielt når det gjelder jobb. Det er imidlertid en veldig nødvendig vei å utforske for å forbedre produktiviteten. Ved å ta deg tid til dagen for å trene teamet ditt i forkant, kan du delegere prosjekter og la fokuset ditt være i samsvar med områdene som virkelig krever full oppmerksomhet. Jeg opplever også at det gir dine ansatte muligheten til å trappe opp og bli fageksperter i seg selv. Hvis de lyser, lyser du. Det er en 'vinn-vinn' over hele linjen. "

2. Avbryt unødvendige møter. “Hvis du er i en lederrolle der møter tar en betydelig del av dagen din, oppfordrer jeg deg til å gjøre en ting: Bryte syklusen. Unødvendige møter er et av de største bortkastede tidene i Amerika. Hvis du trenger svar på spørsmål, kan du sende en detaljert e-post for dokumentasjon. Ikke bare tillater dette at du har en papirspor som du kan henvise etter behov, men du kaster ikke bort tid på et konferanserom med å gjøre ting som "brainstorming" med mindre det er det egentlige målet med møtet.

Det er bare så mange timer i arbeidsdagen, og du bør bruke hoveddelen av det på å jobbe. Hvis du har makt til å endre paradigmet til en møtetung kultur #JustDoIt. ”

Danielle Rubino, direktør for merkevaremarkedsføring, Forbes: & nbsp;

3. Start tidlig. "Det er viktig for meg å være aktiv på et tidspunkt på dagen for å være til stede og produktiv. Vanligvis starter dette med en treningskurs om morgenen eller min 2-kilometer tur til kontoret. Som morgenperson gjør jeg noe av mitt beste arbeid før klokken 21 når kontoret fremdeles er stille. På dette tidspunktet skal jeg se på listen min fra kvelden før, og det er her jeg skriver prosjekter som pågår, ikke har startet ennå, og ideer om store bilder som jeg muller over. Derfra kartlegger jeg planen og lager en tidslinje for prosjektene mine slik at jeg kan prioritere hva som må gjøres. ”

Tim Clark, VP, sjef for merkevarejoernalistikk kl SEVJE, Forbes kjører lengst BrandVoice samboer:

4. Bygg en rapport. Hvis du spiller i merkevaren journalistikk eller stoler på at kolleger lager autentisk innhold, må du sørge for å få tid hver uke til å nå dem. Telefon, tekst, chat, e-post – det spiller ingen rolle. La dem få vite hvordan innholdet deres presterer. Gi anbefalinger om hvordan du kan bli en bedre historieforteller. Gjenta på nytt at innsatsen deres blir verdsatt og bidrar til selskapets suksess. Ved å bygge tillit blir du en strategisk rådgiver mens du mottar en jevn strøm av kvalitetsinnhold som kobles til publikum. "& Nbsp;

Allison Rickert, direktør, prosjektledelse, innholdssamarbeid, Forbes:

5. Lag en liste, sjekk den to ganger. "Mitt produktivitetstips nr. 1 – i mine personlige og profesjonelle liv – er å lage lister. Jeg bo ved dem. Hver dag når jeg kommer inn lager jeg en løpende liste over de neste trinnene for den dagen, og jeg legger til den når jeg går. Det er alltid tilfredsstillende å krysse av varer, uansett hvor lite! ”

Danielle D. Hughes, Forbes Under 30 bidragsytere og forfatter av Lag alltid sengen:

6. Vær konsekvent. “Jeg liker å starte morgenen med å legge sengen. Det hjelper meg å brise gjennom dagen min å vite at jeg bare har fullført en enkel oppgave av oppgavelisten min. Jeg tror også at det ligger en vitenskap bak konsekvent å gjøre de samme tingene.

De to viktigste tingene som fungerer som den viktigste linjen mellom å være en drømmer og en gjører er konsistens og utførelse. Å gjøre en ting per dag – gjentatte ganger – vil sørge for å søle over til andre områder i livet ditt. Jeg har lært at konsistens avler konsistens. ”& Nbsp;

Laura Brusca, administrerende direktør for kommunikasjon, Forbes:

7. Bli organisert. "Jeg er en stor tro på Excel- eller Google-ark for å holde meg organisert – og jeg har et for nesten hvert eneste prosjekt jeg jobber med for å kartlegge tidslinjer, oppgaver og for å organisere informasjon."

8. Skriv inn nyhetskildene dine. "Som PR-person er jeg litt nyhetsbesatt, og jeg vil alltid holde meg oppdatert om alle de siste nyhetene der ute, så jeg abonnerer på flere nyhetsvarsler og nyhetsbrev, inkludert" TheSkimm, " 'NYT Daily Briefing' og selvfølgelig ‘Forbes Daily Dozen. 'Jeg har også en TV på kontoret mitt, som vanligvis er innstilt på de store nyhetskanalene slik at jeg kan fange noe som helst bryte i sanntid. "

9. Ta en pause. ”Jeg opplever også at noen ganger å gå bort fra en utfordrende oppgave og ta en rask spasertur kan fokusere meg på nytt og bringe meg mer fokusert enn før. Og en god natts søvn hjelper alltid! ”

Les også:

">

Når jobben din henger med flere frister, salgsmål og markedsføringsmål, er tid en forferdelig ting å kaste bort. I løpet av det ofte hektiske siste kvartalet av året, kan en serie forsinkede lanseringer raskt gå inn i inntektsbortfall som påvirker bedriftens hovedlinje. For ideer som hjelper til med å takle arbeidsflytutfordringer og holde tritt med den daglige slipingen, veide hjernes tillit fra Forbes-ledere og bidragsytere med sine favoritt taktikker. Vil du jobbe smartere, ikke hardere? Dette er hvordan:

Chardia Christophe-Garcia, markedsdirektør, ForbesLIVE:

1. Delegere oppgaver. "Hvis du er som meg, er det veldig vanskelig å gi opp kontrollen – spesielt når det gjelder jobb. Det er imidlertid en veldig nødvendig vei å utforske for å forbedre produktiviteten. Ved å ta deg tid til dagen for å trene teamet ditt i forkant, kan du delegere prosjekter og la fokuset ditt være i samsvar med områdene som virkelig krever full oppmerksomhet. Jeg opplever også at det gir dine ansatte muligheten til å trappe opp og bli fageksperter i seg selv. Hvis de lyser, lyser du. Det er en 'vinn-vinn' over hele linjen. "

2. Avbryt unødvendige møter. “Hvis du er i en lederrolle der møter tar en betydelig del av dagen din, oppfordrer jeg deg til å gjøre en ting: Bryte syklusen. Unødvendige møter er et av de største bortkastede tidene i Amerika. Hvis du trenger svar på spørsmål, kan du sende en detaljert e-post for dokumentasjon. Ikke bare tillater dette at du har en papirspor som du kan henvise etter behov, men du kaster ikke bort tid på et konferanserom med å gjøre ting som "brainstorming" med mindre det er det egentlige målet med møtet.

Det er bare så mange timer i arbeidsdagen, og du bør bruke hoveddelen av det på å jobbe. Hvis du har makt til å endre paradigmet til en møtetung kultur #JustDoIt. ”

Danielle Rubino, direktør for merkevaremarkedsføring, Forbes:

3. Start tidlig. "Det er viktig for meg å være aktiv på et tidspunkt på dagen for å være til stede og produktiv. Vanligvis starter dette med en treningskurs om morgenen eller min 2-kilometer tur til kontoret. Som morgenperson gjør jeg noe av mitt beste arbeid før klokken 21 når kontoret fremdeles er stille. På dette tidspunktet skal jeg se på listen min fra kvelden før, og det er her jeg skriver prosjekter som pågår, ikke har startet ennå, og ideer om store bilder som jeg muller over. Derfra kartlegger jeg planen og lager en tidslinje for prosjektene mine slik at jeg kan prioritere hva som må gjøres. ”

Tim Clark, VP, sjef for merkevarejoernalistikk kl SEVJE, Forbes kjører lengst BrandVoice samboer:

4. Bygg en rapport. Hvis du spiller i merkevaren journalistikk eller stoler på at kolleger lager autentisk innhold, må du sørge for å få tid hver uke til å nå dem. Telefon, tekst, chat, e-post – det spiller ingen rolle. La dem få vite hvordan innholdet deres presterer. Gi anbefalinger om hvordan du kan bli en bedre historieforteller. Gjenta på nytt at innsatsen deres blir verdsatt og bidrar til selskapets suksess. Ved å bygge tillit blir du en strategisk rådgiver mens du får en jevn strøm av kvalitetsinnhold som kobles til publikum. "

Allison Rickert, direktør, prosjektledelse, innholdssamarbeid, Forbes:

5. Lag en liste, sjekk den to ganger. "Mitt produktivitetstips nr. 1 – i mine personlige og profesjonelle liv – er å lage lister. Jeg bo ved dem. Hver dag når jeg kommer inn lager jeg en løpende liste over de neste trinnene for den dagen, og jeg legger til den når jeg går. Det er alltid tilfredsstillende å krysse av varer, uansett hvor lite! ”

Danielle D. Hughes, Forbes Under 30 bidragsytere og forfatter av Lag alltid sengen:

6. Vær konsekvent. “Jeg liker å starte morgenen med å legge sengen. Det hjelper meg å brise gjennom dagen min å vite at jeg bare har fullført en enkel oppgave av oppgavelisten min. Jeg tror også at det ligger en vitenskap bak konsekvent å gjøre de samme tingene.

De to viktigste tingene som fungerer som den viktigste linjen mellom å være en drømmer og en gjører er konsistens og utførelse. Å gjøre en ting per dag – gjentatte ganger – vil sørge for å søle over til andre områder i livet ditt. Jeg har lært at konsistens avler konsistens. ”

Laura Brusca, administrerende direktør for kommunikasjon, Forbes:

7. Bli organisert. "Jeg er en stor tro på Excel- eller Google-ark for å holde meg organisert – og jeg har et for nesten hvert eneste prosjekt jeg jobber med for å kartlegge tidslinjer, oppgaver og for å organisere informasjon."

8. Skriv inn nyhetskildene dine. "Som PR-person er jeg litt nyhetsbesatt, og jeg vil alltid holde meg oppdatert om alle de siste nyhetene der ute, så jeg abonnerer på flere nyhetsvarsler og nyhetsbrev, inkludert" TheSkimm, " 'NYT Daily Briefing' og selvfølgelig 'Forbes Daily Dozen.' Jeg har også en TV på kontoret mitt, som vanligvis er innstilt på de store nyhetskanalene, slik at jeg kan fange alt som går i stykker i sanntid. "

9. Ta en pause. ”Jeg opplever også at noen ganger å gå bort fra en utfordrende oppgave og ta en rask spasertur kan fokusere meg på nytt og bringe meg mer fokusert enn før. Og en god natts søvn hjelper alltid! ”

Les også: