5 enkle og kostnadseffektive måter å dele ferien på med jubileum


Glem de tilpassede gratulasjonskort og ubrukelige gaver. Her er fem ting du kan gjøre for dine kolleger som vil ha en mye større innvirkning og koste deg (nær) ingenting.

desember
20, 2018

6 min lest

Meninger uttrykt av entreprenør bidragsytere er deres egne.


Jeg elsker denne tiden av året: Eggnog, feriefilmer, julemusikk, og det generelle festlige og jolly humøret som fyller luften, er alle ting jeg omfavner med mer iver enn jeg pleier å innrømme.

Relatert: Dette er den beste ferie gave jeg noensinne har mottatt fra en arbeidsgiver

Likevel kan denne tiden av året også være stressende, ettersom kommersialisme og materialisme har skapt press og haster for å kjøpe "ting" for å vise vår takknemlighet, selv for profesjonelle kolleger.

Dette stresset, kombinert med den angsten som kan oppstå hvis vi ved et uhell utelukker noen som er viktige, kan skape en atmosfære som drenerer den "lykkelige" fra ferien. Og som min omfattende samling kaffe kaffer, bad såper og duftende stearinlys, vi ofte slutte å velge ticky-klebrig gaver som savner meldingen og meningen med sesongen helt og holdent.

Selvfølgelig elsker vi alle en fin, moderat priset gave – en fin flaske Scotch eller et Amazon-gavekort. Men slike symboler på takknemlighet til forretningsforbindelser trenger ikke å være komplisert eller stressende. I stedet omdirigere pengene dine til årsskiftet bonuser, eller en oppgradering til kontorskriveren (ansatte vil sette pris på fordelene indirekte); og tenk på en av følgende enkle – og for det meste gratis – gaver som bare kan ha større innflytelse enn noe du kan kjøpe.

Gi et håndskrevet notat.

Etter min mening har tilpassede feriehilsekort helt tatt "fest" ut av festlige hilsener. Ingenting sier, "Jeg fant en snarvei" mer enn et postkort med et bilde av kontorspersonalet og pretrykkede signaturer.

I dagene før Internett (ikke lenge siden, kan jeg minne deg på), var feriehilsen gode for å fange opp med kolleger du ikke så ofte, men var viktige for deg. Kort gjorde at de følte seg viktige. Nå klumper vi alle sammen i samme postliste (eller e-postliste) og unnlater å få noen til å føle seg spesielle.

Relatert: Dette er den beste ferie gave jeg noensinne har mottatt fra en arbeidsgiver

Så ta et par minutter og skriv et personlig notat til forretningsforbindelsene som er veldig viktige for bedriften din. Tar det tid? Ja, men det er poenget. Et pent utformet, håndskrevet kort eller brev viser til mottakerne at de er viktige nok til at du skal gå gjennom tiden – og håndkramper – for å vise din takknemlighet.

Og på plussiden, gitt arbeidsintensiteten til dette alternativet, vil prosessen virkelig få deg til å vurdere og vurdere hvem er viktig og hvem som ikke er det.

Gi en brukt, men elsket bok.

Hvis du klarer andre, har du sikkert lest mer enn din rettferdige andel av forretnings- og utviklingsbøker. Hvis ja, vurder de bøkene på hyllen din – de du holder med håp om å lese dem igjen (men aldri vil). I stedet gi dem til de du tror kunne ha nytte av. Det faktum at du allerede har lest boken viser at du har oppdaget og funnet det nyttig og meningsfylt. Bare sørg for deg gjøre finn det nyttig og meningsfylt.

Jeg skjønner at denne ideen kanskje ikke passer godt med forfattere som prøver å gjøre en buck av sine bøker, men virkeligheten er at mottakeren sannsynligvis ikke vil kjøpe boken uansett. Og som forfatter selv, er det bra med noen som går forbi en brukt bok av meg, da det kan skape en ny fan for fremtidige publikasjoner.

Gi gave av tid.

Hvis du vurderer gaver til underordnede, bør du vurdere å gi dem ekstra og uventet betalt tid, kanskje senere på året. Dette er kanskje ikke "gratis", men produktivitetsfordelene ved å la teamet ditt komme på nytt fra arbeid, betaler seg for alltid.

Gi av deg selv.

Vi vet alle at tiden er penger, så vurder å tilby dine tjenester til kolleger. Lov om å se på huset mens de er på ferie, eller rydde huset deres eller se på kjæledyret. Eller barnevakt. Alternativt kan du opptre som deres personlige Uber-driver for en hel kveld hvis alkohol er i picutre. Eller hvis du har et spesielt talent, som for eksempel hjemmeforbedring eller kunst og håndverk, kan du sette det til bruk for dine kolleger.

Relatert: Uh-oh: Hva hvis dine ansatte ikke liker ferien din? Her er hvordan du unngår den skjebnen.

Dette forslaget kan ta noen av oss ut av vår komfortsone, og i noen tilfeller kan det til og med være upassende, men hvis du kan få det til å fungere, vil du gjøre deg til dine kolleger mer enn du vil tilby en annen boks med ferie ostekake.

Gi mat, helst hjemmelaget.

Whiule vi er på temaet cheesecake, hvis du er helt ute av ideer, å gi mat er alltid et bra fall. Men før du skynder deg til kaker og sjokoladepass, kan du vurdere noe sunt som vil hjelpe mottakerne dine til å bli mer produktive.

Bedre, og mer endearingly, vurdere å lage noe selv. Mangler kulinariske ferdigheter? Bare kjøp noe som krever at du følger enkle instruksjoner, og legg til ett eller to ingredienser og / eller en gaveeske for å tilpasse gaven. Disse alternativene er vanligvis billige og enkle. Din skapelse kan ikke komme ut perfekt, men i dette tilfellet er det definitivt om tanken og innsatsen.

De fleste av disse ideene er "gratis" i den forstand at du ikke trenger å bruke noen eller mye penger. Jeg skjønner at mulighetskostnad og tid bør tas med i, men du kan være trygg på at en kostnadsanalyse du gjør, vil vise høy avkastning på investeringen din i tid, innsats, gjennomtenkt og godhet.

Relatert: Gaveideer for kunder, trenere, konsulenter og ansatte

Og hvis du føler en feriedrøm å vise din takknemlighet til meg, send en notisbehandling av Entrepreneur.com-kontoret. Gledelig ferie!

Hva tror du? Hvilke andre unike måter viser du din takknemlighet for dine forretnings kolleger? Del dine tanker nedenfor.