4 ting å komme seg til rette hvis du vil ha karriere suksess



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Det er flere jobber tilgjengelig i USA i dag enn noen annen gang siden 2000, ifølge Bureau of Labor Statistics. Med et gjennomsnitt på & nbsp;241 000 netto nye jobber& nbsp; blir lagt til økonomien hver måned, virker mulighetene for sysselsetting uendelig. Men hvordan kan du finne jobben du vil ha?

Kanskje et bedre spørsmål er: Hvis du ikke trenger en lønnsslipp, hvilke typer aktiviteter vil gjøre livet ditt føles komplett? Å svare på dette spørsmålet vil også hjelpe deg med å fjerne ditt autentiske personlige merke.

Modern & nbsp;arbeidssøkere& nbsp; er ofte så intent om å unnslippe deres nåværende sysselsettingssituasjon (eller arbeidsledighetssituasjon) at de ikke tar seg tid til å analysere det de leter etter i en karriere eller i livet – eller hva skiller dem fra alle andre som utfører det samme arbeidet. A & nbsp;myopisk fokus på hva som mangler– Om det er mer penger, en god sjef, de rette fordelene, eller en annen ekstern faktor – fører ofte folk til å hoppe inn i en situasjon som viser seg å være like uønsket. Når du desperat søker en flukt fra det negative, kan du kanskje savne muligheter til å tenke positivt på hva du virkelig vil ha, og verdien du gir til andre.

Mange & nbsp;vellykkede fagfolk& nbsp; oppnådde ikke den suksessen som følge av uttømmende karriereplanlegging og feilfri gjennomføring. De følte seg absolutt følte seg tapt til tider eller frustrert av sin faglige utvikling. Men virkelig vellykkede mennesker fokuserer ikke på hva de ikke kan gjøre eller hva de ikke liker. De bruker tiden sin å tenke på sine unike egenskaper og styrker, og områder som de er lidenskapelige om å forbedre. Og det er vanligvis jakten på selvforbedring og personlig tilfredshet som fører til en tilfredsstillende og vellykket karriere fordi den jakten alltid er knyttet til å identifisere deg som en fordel for organisasjonen.

Hvorvidt du vet nøyaktig hvor du vil være tiår fra nå, kan du bruke disse fire taktikkene i dag for å ta kontroll over din karrierebane:

1. Engasjere med ekspertene.

Sosiale medier gir deg & nbsp;tilgang til eksperter& nbsp; i nesten alle bransjer, pluss en måte å engasjere folk som kan gi råd og veiledning når du trenger det mest. Når du utnytter dette, høster du også fordelene ved målrettet digital personlig merkevarebygging.

Du kan bruke Twitter til mer enn bare nyhetsoppdateringer, og LinkedIn kan gjøre mer enn bare lagre r & eacute; sum & eacute ;. Identifiser folk på disse plattformene som du vil møte og starte en dialog med dem. I utgangspunktet kan dette være så enkelt som å likne sine tweets, dele innleggene sine, eller tilby et gjennomtenkt svar på en artikkel de har skrevet. Hvis de synes villige til å engasjere seg (og mange vil ikke-det er OK), ikke vær redd for å presentere deg selv og fortelle dem hvorfor du setter pris på innholdet deres. Du vil bli overrasket over hvor mange som vil tilby deg for å hjelpe deg på din profesjonelle reise.

2. Kanal din frykt.

Noen ganger kan frykt og nerver forhindre deg i å ta skritt som vil hjelpe deg med å gå videre i din nåværende rolle eller gjøre spranget til en ny posisjon. Ærlig, objektiv innsats fra noen andre kan ofte hjelpe deg med å overvinne disse fryktene.

En karriere coach kan gi deg en plan som passer dine faglige mål og hjelper deg med å ta skritt mot å nå dem. Det kan omfatte å ta klasser for å lære en ny ferdighet, delta på nettverksarrangementer eller prøve offentlige taler for å gjøre deg selv til en mer selvsikker kandidat.

3. Forplikte seg til livslang læring.

Teknologien har forandret måten vi jobber på, og kunnskapen og ferdighetene som er verdifulle i dag, kan raskt bli foreldet. De fleste virkelig vellykkede mennesker er naturlig nysgjerrige og tar sin egen personlige vekst seriøst. Uansett hvilken industri du er i, eller vil være i, er det ressurser som kan utstyre deg til å utmerke seg i det.

Enten du er en gründer eller en bedriftens stige klatrer, vil du sannsynligvis trenge å kombinere en rekke forskjellige ferdigheter for å fremme bedriften. Plattformer som CreativeLive, et live, online klasserom, kan gi deg alle verktøyene du trenger for å drive dine ideer fremover. Du kan utforske et bredt spekter av emner online-fra Bedriftsledelse til podcasting-for å utvide ditt ferdighetssett og innlemme denne nye mestre i ditt personlige merke.

4. Gjør som en sjef.

Kanskje du drømmer om en C-suite rolle på et Fortune 500-selskap, eller kanskje er det en & nbsp;sete på brettet& nbsp; av en voksende oppstart. Disse lederstillinger krever at du tenker holistisk om bedriftens mål.

Hvis du dyrker det store bildet tenkemåte i din nåværende rolle og begynner å ta eierskap for bedriftens suksess – uansett hvor stor eller liten din nåværende innvirkning på bunnlinjen kan være – blir du en mye mer verdifull, synlig ansatt nesten umiddelbart . Og det er slik du jobber med høyere rangeringer.

Hvis du investerer tid hver dag i egen vekst gjennom disse fire handlingene, vil du finne deg selv raskere enn du noen gang trodde, å bevege seg mot dine profesjonelle mål. Utvikle en kortsiktig plan som samsvarer med det du tror du vil ha, og fortsett å gjøre justeringer til du opplever roller og oppgaver som resonerer med det som virkelig betyr noe for deg. Hvis du holder deg til en sti som belønner dine kjernemotivasjoner, vil de ekstrinsiske fordelene følge.

William Arruda& Nbsp;er medstifter av & nbsp;CareerBlast& Nbsp;og medskaperen av det gratis videokurset: & nbsp;Insiderveiledningen for å bli lagt merke til og markedsført.

">

Det er flere jobber tilgjengelig i USA i dag enn noen annen gang siden 2000, ifølge Bureau of Labor Statistics. Med et gjennomsnitt på 241 000 netto nye jobber blir lagt til økonomien hver måned, virker mulighetene for sysselsetting uendelig. Men hvordan kan du finne jobben du vil ha?

Kanskje et bedre spørsmål er: Hvis du ikke trenger en lønnsslipp, hvilke typer aktiviteter vil gjøre livet ditt føles komplett? Å svare på dette spørsmålet vil også hjelpe deg med å fjerne ditt autentiske personlige merke.

Moderne jobbsøkere er ofte så opptatt av å rømme deres nåværende sysselsettingssituasjon (eller arbeidsledighetssituasjon) at de ikke tar seg tid til å analysere det de leter etter i en karriere eller i et liv – eller hva skiller dem fra alle andre som utfører det samme arbeidet. Et myopisk fokus på det som mangler – enten det er mer penger, en god sjef, de rette fordelene, eller en annen ekstern faktor – fører ofte til at folk hopper inn i en situasjon som viser seg å være like uønsket. Når du desperat søker en flukt fra det negative, kan du kanskje savne muligheter til å tenke positivt på hva du virkelig vil ha, og verdien du gir til andre.

Mange vellykkede fagfolk oppnådde ikke den suksessen som følge av uttømmende karriereplanlegging og feilfri gjennomføring. De følte seg absolutt følte seg tapt til tider eller frustrert av sin faglige utvikling. Men virkelig vellykkede mennesker fokuserer ikke på hva de ikke kan gjøre eller hva de ikke liker. De bruker tiden sin å tenke på sine unike egenskaper og styrker, og områder som de er lidenskapelige om å forbedre. Og det er vanligvis jakten på selvforbedring og personlig tilfredshet som fører til en tilfredsstillende og vellykket karriere fordi den jakten alltid er knyttet til å identifisere deg som en fordel for organisasjonen.

Hvorvidt du vet nøyaktig hvor du vil være tiår fra nå, kan du bruke disse fire taktikkene i dag for å ta kontroll over din karrierebane:

1. Engasjere med ekspertene.

Sosiale medier gir deg tilgang til eksperter i nesten alle bransjer, samt en måte å engasjere folk som kan gi råd og veiledning når du trenger det mest. Når du utnytter dette, høster du også fordelene ved målrettet digital personlig merkevarebygging.

Du kan bruke Twitter for mer enn bare nyhetsoppdateringer, og LinkedIn kan gjøre mer enn bare lagre resuméet ditt. Identifiser folk på disse plattformene som du vil møte og starte en dialog med dem. I utgangspunktet kan dette være så enkelt som å likne sine tweets, dele innleggene sine, eller tilby et gjennomtenkt svar på en artikkel de har skrevet. Hvis de synes villige til å engasjere seg (og mange vil ikke-det er OK), ikke vær redd for å presentere deg selv og fortelle dem hvorfor du setter pris på innholdet deres. Du vil bli overrasket over hvor mange som vil tilby deg for å hjelpe deg på din profesjonelle reise.

2. Kanal din frykt.

Noen ganger kan frykt og nerver forhindre deg i å ta skritt som vil hjelpe deg med å gå videre i din nåværende rolle eller gjøre spranget til en ny posisjon. Ærlig, objektiv innsats fra noen andre kan ofte hjelpe deg med å overvinne disse fryktene.

En karriere coach kan gi deg en plan som passer dine faglige mål og hjelper deg med å ta skritt mot å nå dem. Det kan omfatte å ta klasser for å lære en ny ferdighet, delta på nettverksarrangementer eller prøve offentlige taler for å gjøre deg selv til en mer selvsikker kandidat.

3. Forplikte seg til livslang læring.

Teknologien har forandret måten vi jobber på, og kunnskapen og ferdighetene som er verdifulle i dag, kan raskt bli foreldet. De fleste virkelig vellykkede mennesker er naturlig nysgjerrige og tar sin egen personlige vekst seriøst. Uansett hvilken industri du er i, eller vil være i, er det ressurser som kan utstyre deg til å utmerke seg i det.

Enten du er en gründer eller en bedriftens stige klatrer, vil du sannsynligvis trenge å kombinere en rekke forskjellige ferdigheter for å fremme bedriften. Plattformer som CreativeLive, et levende, online klasserom, kan gi deg alt verktøyet du trenger for å drive dine ideer fremover. Du kan utforske et bredt spekter av emner online – fra bedriftsledelse til podcasting – for å bidra til å utvide ditt ferdighetssett og innlemme denne nye mestre i ditt personlige merke.

4. Gjør som en sjef.

Kanskje du drømmer om en C-suite rolle i et Fortune 500-selskap, eller kanskje er det et sete på styret av en voksende oppstart. Disse lederstillinger krever at du tenker holistisk om bedriftens mål.

Hvis du dyrker det store bildet tenkemåte i din nåværende rolle og begynner å ta eierskap for bedriftens suksess – uansett hvor stor eller liten din nåværende innvirkning på bunnlinjen kan være – blir du en mye mer verdifull, synlig ansatt nesten umiddelbart . Og det er slik du jobber med høyere rangeringer.

Hvis du investerer tid hver dag i egen vekst gjennom disse fire handlingene, vil du finne deg selv raskere enn du noen gang trodde, å bevege seg mot dine profesjonelle mål. Utvikle en kortsiktig plan som samsvarer med det du tror du vil ha, og fortsett å gjøre justeringer til du opplever roller og oppgaver som resonerer med det som virkelig betyr noe for deg. Hvis du holder deg til en sti som belønner dine kjernemotivasjoner, vil de ekstrinsiske fordelene følge.

William Arruda er medstifter av CareerBlast og medskaperen av det gratis videokurset: Insiderveiledningen for å bli lagt merke til og markedsført.